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A lo largo de 2015, habrá un número de oportunidades para que defensores/as trabajando sobre asuntos de responsabilidad corporativa utilicen el sistema de derechos humanos de la ONU para avanzar sobre sus metas de incidencia. A continuación encontraremos un pronóstico indicativo (y no exhaustivo) sobre estas oportunidades:

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A lo largo de 2015, habrá un número de oportunidades para que defensores/as trabajando sobre asuntos de responsabilidad corporativa utilicen el sistema de derechos humanos de la ONU para avanzar sobre sus metas de incidencia. A continuación encontraremos un pronóstico indicativo (y no exhaustivo) sobre estas oportunidades:

• La sesión número 28 del Consejo de Derechos Humanos (el Consejo) en Ginebra (Marzo) conocerá, entre otras cosas, el informe temático anual del Relator Especial de la ONU sobre la situación de defensores/as de derechos humanos. Es probable que incluya una sección sobre defensores/as que trabajan sobre empresas y derechos humanos. El segmento de alto nivel del Consejo – y en particular la porción para la sociedad civil – también proporcionará una oportunidad para perfilar asuntos relacionados con defensores/as de derechos humanos.

• Durante la sesión número 29 del Consejo (Junio), el Relator Especial sobre el derecho a la libertad de reunión pacífica y de asociación presentará un informe sobre las industrias extractivas y el derecho de la libertad de reunión pacífica y de asociación; el Grupo de Trabajo sobre el asunto de derechos humanos y corporaciones transnacionales y otras empresas también presentará su informe anual. De forma concurrente, se espera que Noruega con su grupo colaborador de Estados presente una resolución sobre empresas y derechos humanos, en seguimiento a su resolución de junio de 2014.

• La decisión del Consejo de Derechos Humanos de iniciar una labor intergubernamental hacia un tratado internacional sobre empresas y derechos humanos proporcionará una posibilidad para que aumente la protección de defensores/as de derechos humanos. El recién creado “grupo de trabajo intergubernamental de composición abierta con el mandato de elaborar un instrumento jurídicamente vinculante sobre transnacional corporaciones y otras empresas comerciales”, también conocido como el ‘IGWG’ (por sus siglas en inglés), está por comenzar su labor. Lo más probable es que estas inicien alrededor de julio del 2015, por un primer período de cinco días. La tarea inicial para el IGWG es de llevar a cabo “deliberaciones constructivas” sobre el contenido, el alcance, la naturaleza y la forma del futuro instrumento internacional.

• La edición de 2015 del Foro sobre Empresas y Derechos Humanos probablemente se lleve a cabo en diciembre. Se prevé que los aportes por parte de los actores claves en cuanto a propuestas de paneles y discusiones deberán entregarse alrededor de junio de 2015.